Unser Bewerbungsprozess
Von der Online Bewerbung bis zum Einstieg
Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, dass ein neuer Mitarbeiter gut in die Organisation und das bestehende Team passt. Daher möchten wir mit Ihnen in einen offenen Dialog treten. Mit diesem Ziel vor Augen bitten wir Sie, während des gesamten Bewerbungsprozesses alle Ihre Fragen zu stellen, um einen guten Überblick über die Position und die Kultur in unserem Unternehmen zu erhalten.
Online-Bewerbung
- Sie senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres Lebenslaufs und Ihres Motivationsschreiben für ein Stellenangebot über unser Online-Bewerbungstool zu.
- Ihre Bewerbung wird von uns geprüft. Da die für die Anstellung verantwortlichen Vorgesetzten am Bewerbungsprozess beteiligt sind, kann dies etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld.
Persönliche Gespräche
- Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch ein.
- Konnten Sie uns auch persönlich überzeugen, erfolgt in der Regel ein zweites Gespräch mit einer übergeordneten Führungskraft.
Einstieg
- Haben wir uns für Sie entschieden, kontaktieren wir Sie und besprechen unser Angebot und die weiteren Schritte.
- Wir heißen Sie an Ihrem ersten Tag zu einem Onboarding in Düsseldorf willkommen.
Wenn Sie Fragen haben oder mehr über unseren Bewerbungsprozess erfahren möchten, kontaktieren Sie gerne unsere Personalabteilung: +49 (211) 9 77 65-0.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden sie hier.