{"id":3704,"date":"2018-05-09T16:23:31","date_gmt":"2018-05-09T14:23:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hal-allergy.com\/?page_id=3704"},"modified":"2018-09-04T17:16:08","modified_gmt":"2018-09-04T15:16:08","slug":"working-at-hal-allergy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hal-allergy.com\/de\/working-at-hal-allergy\/","title":{"rendered":"Arbeiten bei HAL Allergy"},"content":{"rendered":"
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Arbeiten bei HAL Allergy<\/span><\/h3>\n
HAL Allergy erm\u00f6glicht pers\u00f6nliche Weiterentwicklung<\/span><\/h5>\n
Wir bieten
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Uns ist es wichtig, Talent, Erfahrung und Leistung zu honorieren. Das bedeutet f\u00fcr uns, Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch wertvolle Sozialleistungen und ein umfassendes Leistungspaket anzubieten.<\/p>\n

Pers\u00f6nliche Weiterentwicklung\u00a0<\/span><\/h5>\n

Wir streben an, eine Arbeitskultur zu leben, die unsere Fachleute dabei inspiriert, unsere strategischen Gesch\u00e4ftsziele zu erreichen. In den Bereichen Forschung, Entwicklung sowie Herstellung und Verkauf bieten wir unseren Mitarbeitern etliche M\u00f6glichkeiten ihre F\u00e4higkeiten auszubauen und Horizonte zu erweitern. Es ist Teil der HAL Allergy- Unternehmenskultur, unsere Mitarbeiter stetig in ihrer pers\u00f6nlichen und professionellen Entwicklung zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Prozessqualit\u00e4t: Suzanne Seegers – Twomey\u00a0<\/span><\/h5>\n

\u201aIch bin Spezialistin f\u00fcr Prozessmodellierung und arbeite mit verschiedenen Abteilungen der Firma zusammen. Dabei benutze ich die Lean Six Sigma (LSS) Methode. Vereinfacht gesagt, geht es beim Lean um die Beseitigung von nicht optimierten Prozessen und beim Six Sigma um eine Fehler- und Qualit\u00e4tsanalyse. Da Qualit\u00e4t und Prozessoptimierung oft miteinander verbunden sind, wendet man beide gleichzeitig an. Zu allererst sind wir kundenorientiert: Wir konzentrieren uns darauf, was der Kunde von unserer Firma braucht und wie er es bekommt. Aber unsere Mitarbeiter sind genauso wichtig, denn ohne ihre Leidenschaft und Initiative gibt es keine nachhaltige Verbesserung. Dank der LSS-Methode k\u00f6nnen sich Abteilungen jetzt selbst\u00e4ndig verbessern, mein Job ist es, sie dabei zu unterst\u00fctzen. HAL Allergy steht noch am Anfang der LSS-Reise, und ich freue mich auf diesen gemeinsamen Weg.\u2018<\/p>\n

Doktorarbeit bei HAL Allergy:\u00a0Hans Warmenhoven<\/span><\/h5>\n

\u2018Im Moment arbeite ich an einem Projekt, das eine neue Art der Verabreichung von Arzneimitteln in der Humanmedizin entwickelt. Das Projekt teilt sich in mehrere Phasen ein und wird mindestens vier Jahre dauern. An dem Forschungsvorhaben arbeitet eine ganze Forschergruppe mit zwei weiteren Doktoranden. Es freut mich sehr, dass HAL Allergy sich stetig auf diesem neuem Gebiet einbringt und mir diese Chance bietet.<\/p>\n

Gesundheit bei HAL Allergy\u00a0<\/span><\/h5>\n

Die Erforschung und Entwicklung unserer Produkte h\u00e4ngt von der Gesundheit und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ab. Deshalb haben wir das \u201aGo HeALthy\u2019- Programm eingerichtet, bei dem wir ein w\u00f6chentliches Sporttraining im Firmenhauptsitz in Leiden organisieren. Zudem veranstalten wir das Leiden Bio Science Park Fu\u00dfballturnier, zus\u00e4tzlich nehmen mit unseren Mitarbeitern an verschiedenen Sportveranstaltungen teil.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

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